В ООО «Газпром межрегионгаз Саратов» завершился ежегодный конкурс «Лучший по профессии» среди специалистов отделений компании. Участие в конкурсных мероприятиях, как в теоретических, так и в практических, приняли 139 высококвалифицированных сотрудников.

Руководитель отдела кадров и социального развития Людмила Четверня при подготовке мероприятия отметила, что среди заявленных участников ежегодно увеличивается количество молодых и перспективных специалистов, а это будущее любой компании.

По мнению самих конкурсантов соревнования на звание «Лучший по профессии» - это отличный способ повышения личного уровня мастерства и развития, к тому же заслуженно ценят и уважают именно профессионалов своего дела.

Компьютерное тестирование, как теоретическая часть, состояла из различного числа вопросов в зависимости от специальностей: от 15 до 50. Практическая же часть представляла интерес не только для самих специалистов, но и для организаторов мероприятия: все ли задания будут выполнены качественно и в установленный срок.

Мероприятие проходило в несколько этапов для разных специальностей.

Контролер-кассир из Новоузенского района Ольга Мясникова, занявшая 1 место в своей номинации, поделилась своими впечатлениями: «Было очень интересно. Победить помогли знания и опыт, хотя вопросы были запутанными, рассчитанными на логическое мышление. А самое трудное – это победить волнение».

Конкурсная комиссия действительно подготовила интересные задания. Например, какую сумму может принять в кассу контролер-кассир отделения (участка) от юридического лица или гражданина, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в рамках одного договора. Варианты ответов: не более 99 000 рублей, более 100 000 рублей и не более 100 000 рублей. Следует отметить, что данный вопрос поставил в затруднение даже опытных специалистов.

Награждение победителей конкурса почетными дипломами по традиции состоится на торжественном мероприятии, приуроченном к празднованию профессионального праздника – Дню работников нефтяной и газовой промышленности - 4 сентября 2015 года.

«Конкурс профессионального мастерства является значимым элементом корпоративного развития компании. Невозможно отрицать его важность как инструмента оценки теоретических знаний и практического опыта работников», - убежден генеральный директор ООО «Газпром межрегионгаз Саратов» Андрей Новицкий.

Наши профессионалы:

«Лучший специалист по работес населением» - Лихачева Ольга Валерьевна -

ведущий специалист по работес населением Отделения по Энгельсскому и Ровенскому районам.

«Лучший специалист по метрологии» - Слугин Евгений Александрович –

инженер по метрологии Участка по Дергачевскому району Отделения по Ершовскому, Дергаческому и Озинскому районам.

«Лучший специалист по учету газа» - Бондарева Юлия Викторовна –

инженер по учету газа Отделения по Пугачевскому, Ивантеевскому, Краснопартизанскому и Перелюбскому  районам.

«Лучший программист» - Поляков Илья Михайлович –

программист Отделения по г. Саратову.

«Лучший юрист» - Панкратова Екатерина Сергеевна  -

юрисконсульт Отделения по Б. Карабулакскому и Балтайскому районам.

«Лучший контролер газового хозяйства» - Байкулов Иван Леонтьевич –

контролер газового хозяйства 4 разряда Отделения по г. Саратову.

«Лучший оператор ЭВМ» - Тараканова Надежда Анатольевна –

оператор ЭВМ 3 разряда Отделения по Марксовскому и Федоровскому районам.

«Лучший контролер-кассир» - Мясникова Ольга Викторовна –

контролер-кассир 3 разряда Отделения по Новоузенскому и Ал. Гайскому районам.

«Лучший водитель» - Антонихин Юрий Васильевич -

участок по Ивантеевскому району отделения по Пугачевскоум, Ивантеевскому, Краснопартизанскому и Перелюбскому районам.

Справка:

Конкурс «Лучший по профессии» среди сотрудников ООО «Газпром межрегионгаз Саратов» впервые был проведен в 2008 году. Конкурс охватывает 9 специальностей и профессий: специалист по учету газа, специалист по метрологии, специалист по работе с населением, юрист, программист, контролер газового хозяйства, оператор ЭВМ, контролер-кассир и  водитель легкового автомобиля.

Основными критериями оценки работы конкурсантов являются время и качество выполнения задания, отсутствие ошибок, знание нормативных документов, а также соблюдение правил охраны труда и техники безопасности.

Конкурс проходит в два этапа. Первый этап проводится  внутри 16 Отделений Компании, где среди специалистов и рабочих в процессе производственной деятельности выявляют «Лучшего» от Отделений по каждой специальности и профессии, которые и принимают участие во втором этапе. Для подготовки и проведения второго этапа Конкурса создаются 4 комиссии, которые разрабатывают тестовые задания. По завершению тестирования каждый конкурсант может посмотреть результаты своего тестирования и проанализировать их.